XBOX ONE – le géant réagit

Oui, Microsoft a compris… officiellement c’est les commentaires des clients, les forums, blogs, etc qui les a convaincu de retirer les restrictions prévues pour le prêt ou la revente de jeux usagers… Ne soyons pas cons, ce sont les chiffres de pré-ventes qui les a fait fléchir.

http://www.huffingtonpost.com/2013/06/19/xbox-one-always-online_n_3468098.html

Sony avec sa PS4 avait même sorti une vidéo amusante montrant comment on pourra prêter un jeu à un ami sur leur nouvelle console…

Vidéo de Sony

C’est surtout une question de principes je crois, puisque je ne prête ou emprunte pratiquement jamais de jeux… Mais mes enfants le font, ils emportent un jeu chez leurs amis et vice-versa. Mais qu’est-ce qui est passé par la tête de ces ingénieurs ? On voulait faire plaisir aux concepteurs de jeux et les aider à augmenter leur chiffre d’affaires. Du moins c’est mon opinion. SI on ne peut prêter ou difficilement revendre un jeu, c’est le marché du jeu neuf qui gagne, non ? Donc si on protège plus les concepteurs de jeux avec une Xbox, on fait le pari qu’ils choisirons de ne faire des jeux que pour notre plateforme, exclusivement. Quelle belle logique ! Mais non, vous avez oublié que vos clients sont intelligents ! Alors vous devez retrousser vos manches et changer votre design. Cette technique ne fonctionne pas. Trouvez-en une autre.

Ils ont aussi fait un drôle de choix, les jeux de la Xbox 360 ne fonctionneront pas sous la One ? Donc comme client de la 360 je n’ai aucun avantage à demeurer client, si je veux une console de nouvelle génération je peux choisir la PS4 ou la Xbox One, de toute facon je devrai acheter des nouveaux jeux.  Ce doit être une raison d’architecture technologique, que le marketing a certainement essayé de bloquer. Parce que la rétention des clients c’est important. Ici encore Microsoft l’a échappé.

Décidément je crois aller vers la PS4… moi je veux une console de jeux pas un centre de divertissement propriétaire… et de toute façon les fonction TV de la Xbox One ne fonctionneront certainement pas au Canada, merci au CRTC de me protéger encore une fois (ou de protéger nos compagnies canadiennes).

Mais je n’ai pas encore décidé d’acheter, j’ai comme vous bien d’autres projets !

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Les lunettes GUNNAR

Les lunettes GUNNAR

Vraiment intéressant ce concept ! des lunettes optimisées pour réduire la fatigue de l’œil pour les informaticiens, ou utilisateurs intenses de l’informatique (incluant les gamers). Avez-vous déjà vécu une situation pareille ? Fin de journée épuisante, avoir passé la journée rivé à votre écran à réviser des textes sur traitement de texte. Le fond blanc avec les écritures fines… Les yeux secs, une tendance à voir un peu plus flou que normal, peut-être les yeux qui tremblent voire même un début de mal de tête ? C’est de la fatigue oculaire. Vous n’avez pas suivi la recette du 20/20/20 ? ha vous ne la connaissez pas ? Je vous explique: Chaque 20 minutes, regarder quelque chose à environ 20 pieds pendant 20 secondes… ceci permettra à votre œil de se reposer et de reprendre le travail. Simple non ? Mais parfois c’est pas suffisant, ni possible.

Il y a donc des entreprises qui ont compris, ils ont inventé des lunettes pour nous aider. Ce sont en fait une combinaison de facteurs qui semblent en faire un produit parfait pour le geek ! Une lentille courbe qui est plus proche du visage et réduit les mouvements d’air (donc des yeux moins secs), on parle aussi de géométrie mieux adaptée pour améliorer les détails. Ensuite on a un verre de très haute qualité ainsi que d’un traitement anti-reflets et de dureté supérieur.

Ce qui en fait sa distinction évidente c’est la teinte. Le verre est de couleur ambre. Mais un très léger ambre. Qui ne fait que aider à voir les contrastes mais aussi à filtrer la lumière (artificielle et celle des écrans), donc les lumières à haute intensité le sont un peu moins. Évidemment ce n’est pas une teinte majeure donc en plein jour elle ne nous protège pas, mais au travail et dans les loisirs c’est pas mal intéressant.

Les Gunnars peuvent être achetés en ligne via : Gunnars.com autant les lunettes normales que celles avec prescription. Mais elles sont aussi disponible chez quelques opticiens indépendants. J’ai fait mes recherches. Le vidéo suivant de 5 minutes est excellent pour comprendre ce que c’est que le I-AMPlant ( prononcé eye implant pour implant oculaire, geek au coton non ?) : 

Je ne possède pas de telles lunettes, mais j’ai eu la chance de les essayer. J’ai trouvé un opticien extraordinaire, avec un service plus que A1. C’est à Charlesbourg que se cache cette petite merveille, Poulin Opticien est au 5020, 1re Avenue Charlesbourg G1H 2T7.  Téléphone : (418) 622-7566.  Je me permet de leur faire cette pub sans attentes. Je suis certain qu’ils sauront vous servir avec le même sourire auquel j’ai eu droit.

Sérieusement je songe très fortement à en acquerrir une paire pour vraiment savoir de quoi je parle… C’est à suivre.

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Le nouveau Star Trek

Le nouveau Star Trek

Oh yeah ! j’ai finalement réussi à aller au IMAX pour voir ce film… Extraordinaire ! J’ai tout aimé ! Les effets 3D sont tout à fait merveilleux ! parmi les meilleurs jamais vus au IMAX. Mais l’histoire est tout aussi délicieuse ! On y retrouve tous les aspects de la franchise auxquels on est en droit de s’attendre. Des clins d’œils à la série originale, aux « remake » carrément flippant de la contamination aux radiations j’ai été charmé.

D’accord j’étais vendu d’avance… Je suis un fan fini. Mais avouez que la nouvelle mouture dirigée de main de maître par le génie J.J. Abrams est intéressante et pas trop « nerd » ? Je suis vraiment content que de nouveaux fans soient enfin recrutés… qui sait on aura peut-être une nouvelle série ?

L’univers de star Trek m’a toujours fasciné et me fait encore tripper. Peu importe la série, je suis diverti, intrigué, amusé et détendu. C’est un univers technologique certes mais surtout humain (ou humanoïde si vous préférez), même politique ! Souvenez-vous de Deep Space nine.

Bref merci à paramount d’avoir permi ce petit paquet de bonheur, Merci à J.J. Abrams de l,avoir dirigé et surtout merci à Gene Roddenberry pour avoir créé cet univers, ces personnages et surtout pour lui avoir permi de grandir à ce point.
Et merci à ma femme adorée, elle m’accepte malgré cette petite faiblesse que j’ai pour Star Trek… 🙂

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Ericsson a Vaudreuil-Dorion

Ericsson a Vaudreuil-Dorion

Sérieusement c’est vraiment une grosse nouvelle, ils l’appèlent le « Centre des technologies de l’information et des communications mondial », et 1450 ingénieurs de partout sur la planète vont déménager au Québec ! C’est toute la province qui va en profiter, c’est beaucoup d’argent et de cerveaux, cela peut devenir un symbole pour d’autres grandes entreprises des technologies.

Il est clair toutefois qu’on se fait un peu avoir dans cette affaire, parce que nous avons acheté le « deal » avec un tarif pour l’électricité qui nous coûte de l’argent. « Don’t get me wrong ! », je veux attirer des projets comme celui-ci avec le Tarif L d’Hydro-Québec, mais je voudrait que HQ réussisse à améliorer sa productivité à un niveau si élevé que les coûts d’un tel projet seraient plus appréciables. Évidemment l’annonce ne fait pas mention des prévision en cette matière, mais pour que cela ait pesé dans la balance, il faut que ce soit majeur non ?

Et alors d’où viens la rumeur qui dit que Google aurait été privé de ce fameux Tarif L au moment où ils s’informaient pour construire un centre de données chez nous ? Est-ce Fondé ? Si oui quelle est la raison ? Des pressions des compétiteurs ? Ou simplement un anti-américanisme bien camouflé ? Peu importe la fenêtre d’opportunité est passée, qui sait, une telle annonce les fera peut-être revenir à la charge ? Et entre vous et moi, ce dont Montréal a le plus besoin ce sont bien des emplois de qualité pour lui redonner un peu de souffle et d’énergie pour reprendre sa place parmi les grandes villes d’Amérique du nord.

Les informaticiens…

J’ai envie de démarrer une série de billets sur le métier d’informaticien… Comme j’en suis un professionnellement depuis 15 ans et dans le privé depuis plus de 30 ans je crois en avoir vu plus d’un et j’ose essayer d’aider la communauté que nous formons à s’améliorer.

Récemment dans ma ca537907_94341228rrière j’ai été appelé à participer plus activement à des efforts d’Architecture d’Entreprise ou de Gouvernance des TI. Je vais donc essayer de vulgariser ces deux dossiers tout en y allant de mes opinions et conseils sur les meilleures pratiques.

Si vous voulez suivre le fil, utilisez le mot clé « informaticien ».

Je me lance. Mon premier sujet sera le papier. OUI LE PAPIER !

En tant qu’informaticien nous en avons encore besoin, plus que jamais ! Ok, la version électronique de ce média fait très bien l’affaire, mais l’idée est de « rédiger » ou « écrire » ce que nous savons, ce que nous devons faire, et ce que nous avons fait. Plusieurs de mes clients utilisent une méthode, ou un cadre méthodologique, tel que le Guide Vert du Macroscope, développé par DMR conseil (maintenant Fujitsu Consulting). Cette méthode génère beaucoup de documents, souvent trop longs selon moi. Mais au moins elle a le mérite de forcer la rédaction. Mon point est le suivant : Si vous ne pouvez écrire de manière concise votre problématique, les chances de réussir à la résoudre sont très faible. Je parle ici de quelques lignes, maximum une page recto-verso pour les problèmes vraiment complexes. Évidemment il faut savoir quoi écrire.

  • une petite mise en contexte (5 lignes);
  • une liste des personnes impliquées;
  • un résumé de la problématique connue

et ensuite on peut ajouter les enjeux, embûches prévues, contraintes de temps ou autre…

et voila ! 

Et maintenant il n’en tient qu’à nos gestionnaires en TI de toujours exiger ce genre de document. Une fois la démarche débutée sur un document, les chances qu’il se poursuive ainsi sont très fortes, puisque les gens voudront s’assurer de bien répondre aux besoins et se référeront au papier original. Alors gestionnaires TI, assumez votre position de leadership et exigez une méthode de résolution de problèmes clairement documentée et de préférence uniforme dans votre équipe. Tout le monde vous remerciera et vous aurez des résultats des plus gratifiants !